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天津楼市的独木桥。

来源:天津365淘房 2022-10-20 15:16

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[先声明,这不是一篇广告。]

如果少数一直服从多数,世界不会改变也不会进步。

面对你们的问题,我不会选择沉默。

褒贬是买主,喝彩是闲人。

每个交付后的社区,都伴随着业主“爱与恨”的拷问。

格调,还得加个“更”字。

因为格调业主“三多一高”。

老业主多、房产业内多、体制内多,预期高。

预期高,意见就多,很正常。

格调松间交付后,业主不断反馈问题。

于是,格调做了件“胆大”的事——

10月16日,在松间书院举行了一场“格调董事长见面会”。

在业主群,以随机抽签的形式,邀请了90多位业主来到现场。

20:1的机会,公平透明。

规模很大,并非随便邀请几个业主走过场。

同时,格调抖音官方平台全程直播,约1500人在实时线观看。

评论区“两级分化”。

有的说在做秀,有的为格调点赞,也有没能来现场的业主,线上向董事长提问……

站在业主角度,与其说这是“见面会”,不如说是“投诉会”。

难得当面向董事长反馈问题,没必要“手下留情”。

因此,场面一度非常激烈,业主情绪也比较激动。

业主反映的问题,完全不可控,涉及方方面面。

“为什么向物业反映问题,没有回应?”“南里儿童区噪音怎么解决?”

“门前的树枯死了,什么时候给换?”“有没有景观提升方案?”……

针对所有主观、客观的问题,格调董事长华志忠逐一回应。

针对工作不到位的情况,董事长华志忠现场批评团队,责令整改。

当晚,所有格调工作人员,立即回公司开会、复盘。

用刺耳的声音,当做前行路上的基石。

天津365淘房等众多地产媒体,参与了整个过程。

是否做秀,不言自明,业主最有发言权;也无意为格调唱赞歌。

只因,站在行业角度,格调敢于直面业主的行为,值得深思。

格调的态度,与行业现状形成鲜明反差。

现在楼盘交付出问题,几乎成了普遍现象。

业主想与房企沟通,很难找到人,更别说与董事长面对面沟通。

很多项目负责人,都躲着、踢皮球、沉默,明哲保身。

但格调,敢于直面业主的问题,接受质疑。

明知业主是来投诉的,还敢在抖音公开直播。

长达近3个小时,即便场面激烈,也没有断播。

看得出,格调渴望听到业主真实的声音,不逃避。

人都喜欢听夸奖,少有人愿意将刺耳的声音,当做前行路上的基石。

如果是刚交付的社区,董事长出面解决问题,尚属常理。

可格调松间北里已交付3年,南里交付了1年半。

交房这么久,格调还愿意听取业主意见,不断整改。

客观的说,格调松间本身的交付水平,对得起房价,甚至超越房价。

放眼环城2万+的楼盘,没有能做成松间这样的。

即便如此,格调还继续给业主承诺,提升景观园林。

这种态度,我们必须给予肯定。

格调没变,20年多了,还是那个格调。

楼市饮冰,但难消热血沸腾。

不得民心的房企,来去如同龙卷风。

买房人更应思考,究竟要选什么样的房子?

市面上的房企,分三类:两个极端、一个平庸。

平庸很好理解。

中规中矩交付一个说得过去的房子,80%都属于这种。

两个极端,一个是格调,一个是躺平。

从格调松间的“董事长见面会”就能看出,格调“宠客户”宠到极致。

有时,连格调自己的员工都“看不下去”,私下也会感慨“华总太宠客户了!”

比如,起初松间地库铺的金刚砂,其实满好,耐磨实用。

但因业主提意见说“没有环氧的好看啊……”

于是,格调在金刚砂的基础上,又铺了一层环氧地坪……

所有房企都高举“以客户为第一”的大旗,但真正能做到的有几个?

绝大多数,将心思放在扩张和快速回报上。

重利润,轻品质,这是行业现状。

正因多数房企把“最重要的客户”本末倒置放在最后,在交付之际频频爆出品质问题,催生一系列买房人与房企之间的信用危机。

当行业有丁点风吹草动,买房人会毫不留恋的抽身出局。

最终,导致行业信用崩塌。 

这一切,皆因大多数房企摆脱不了“卖方经营思维”。

而格调走了一条独木桥,它秉承的是“买方经营思维”。

然而,格调“宠业主”,并非无底线、无原则。

它在平衡合理成本的基础上,尽量“花小钱、办大事”。

长远来看,这是最节省“获客成本”的商业模式。

最简单的,眼下房产销售,被中介渠道严重绑架。

房企与买房人之间,还有真正的沟通吗?能否建立真诚的互信?

格调坚持去中介化,把节省下来的渠道成本,用于产品升级。 

这才有了像格调松间这样,交付3年的小区,还能再整改提升。

把价值分享给业主,也期望业主把格调推荐给自己的同事、朋友。 

事实上,这反而帮助格调扩大了市场。

由此,格调形成了良性循环,而非很多房企惯用的“降价减配”恶性循环。 

也因此,格调的项目越做越多,实现“逆周期留存”。

如果用互联网思维看,格调的做法,在房地产行业中,略有超前。

互联网为消费行业带来的变革,恰好是依托于私域流量,省去中间商差价。

把资金聚焦于产品,通过粉丝的裂变,扩大市场份额。

如今来看,格调已经达成了“亚马逊飞轮效应”。 

所谓长期主义,其实很简单,就是要对客户好。

就像亚马逊所说,“会议室里永远空着一张椅子,留给客户。”

格调也有一把“空椅子”,永远直面业主,倾听客户意见。

企业的价值,在于创造客户。 

这正是需要房地产行业引起关注,并多加反思的地方。

房企的成长,离不开规范化的机制。

客观来看,格调就是完美的?毫无问题吗?

当然不!

既然出现“董事长见面会”,就证明它还有不足之处。 

从格调的沟通、执行机制来看,还需要完善。 

比如,基层收到业主反馈,中高层是否能及时获知?

物业、客服、工程、交付之间的沟通、衔接,是否顺畅?

树木养护、路灯维修等小事,本无需在董事长见面会上解决,更应把时间留给社区大局的提升……

格调若想从“小而美”成长为“大品牌”,系统化、标准化、责任化的机制流程,很重要。

这是格调目前急需解决的问题。

或许这次“董事长见面会”,能倒逼格调内部体系的变革,成为打破发展瓶颈的转折点。 

发现问题,解决问题,企业才能走的更远。

万马齐喑之时,有人横刀立马。

中国的房地产行业,太需要格调这样的房企。 

我们可以从“法、理、情”三方面来理解。

从法律层面来说,格调盖房、交房,没有任何违法的地方。 

业主提出的意见,即便置之不理,也无可厚非。

但在道理、道德层面,只要业主提出意见,格调尽最大所能响应。 

最终,归结到“情”上。

完全是格调“顾客至上、产品主义”的价值观。

无理由退房、不降价不减配,给业主承诺整改……

这是彻头彻底的“钉子精神”。 

格调董事长华志忠也说过:

“格调20多年努力做好产品,希望得到大家的认可,这样就有更多的房企效仿,如此循环,整个行业才能变得更好……”

所以,格调始终欢迎同行探讨、学习,有点像做了技术公开的特斯拉。

这种胸襟和态度,令人敬佩。

格调希望能推动行业进步,也希望同行的进步倒逼自己继续进步。 

楼市,需要正向激励。

买房人,更加希望良币驱逐劣币。

如果少数一直服从多数,世界不会改变,也不会进步。

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